Cocemfe Navarra y Distrivisual fomentan la integración de personas con
discapacidad a través empleo y formación
PAMPLONA, 23 Sep. (EUROPA PRESS) -
La Federación de asociaciones de personas con discapacidad
física y orgánica (Cocemfe Navarra) y la empresa de servicios de limpieza
Distrivisual han firmado un acuerdo de colaboración para fomentar la
integración de las personas con discapacidad a través del empleo.
Cocemfe Navarra ha señalado en un comunicado que "el
trabajo es la llave para la integración de este colectivo ya que proporciona
una mayor autonomía económica, levanta la autoestima y muestra al resto de la
población que una persona con discapacidad puede trabajar en cualquier
actividad para la que esté formada".
Tras la firma del convenio, a cargo de la presidenta de
Cocemfe Navarra, Begoña Gómez, y el administrador de Distrivisual, Jesús María
Cámara, ya se han producido las primeras incorporaciones laborales.
El objetivo final es "lograr que todos salgan ganando,
tanto la persona con discapacidad, que encuentra un empleo digno, como la
empresa, que consigue el trabajador idóneo para cada puesto", explican
desde Cocemfe Navarra, que cada año logra más de un centenar de contratos para
el colectivo en las empresas navarras.
El convenio supone para Distrivisual, empresa que presta
servicios de limpieza desde 1995 y cuenta con unos 500 trabajadores, "un
paso más" en la política de la empresa de "devolver a la sociedad
parte de lo que ella nos da, más aún en tiempos difíciles, apostando por la
responsabilidad social, el medioambiente o la calidad", explica Cámara.
El acuerdo contempla que Distrivisual contará con el servicio
de integración laboral de Cocemfe Navarra cuando le surjan necesidades de
contratación de personal, servicio que aportará a la empresa las personas con
discapacidad que mejor se adapten a los perfiles demandados entre una bolsa de
empleo de más de 500 personas.
Además, el servicio de integración ofrecerá a la empresa
asesoramiento personalizado sobre ayudas a la contratación, contratos y
adaptaciones de puestos de trabajo si fueran necesarias.
La formación también está presente en el acuerdo de
colaboración. Ambas entidades se comprometen a facilitar la participación de
personas con discapacidad en las prácticas formativas que ponga en marcha la
empresa, "procurando la incorporación laboral de algún participante"
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